Könnten wir auch das Gegenteil wählen?

Nehmen wir als Beispiel den Begriff Respekt, wenn es um Werte geht.

Könnten wir ernsthaft sagen, dass wir nicht respektvoll miteinander umgehen wollen? Nein.

Insofern ist es keine Wahl, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Eine echte Entscheidung setzt gleichwertige Optionen voraus. Wenn das Gegenteil nicht denkbar ist, haben wir keine Entscheidung vor uns.

Echte Werte-Arbeit beginnt dort, wo das Gegenteil auch ernsthaft angenommen werden könnte. Wo wir tatsächlich zwischen zwei legitimen Optionen wählen müssen.

Das ist der Punkt, an dem Führung wirklich gefordert ist. Nicht bei den Selbstverständlichkeiten.

Hängen bei Ihnen auch noch Allgemeinplätze, wie Respekt, Wertschätzung, Verantwortung usw. an den Wänden?