Ein Praxisbericht, der mit faulen Äpfeln und Teppichklebern hadert.

Es geht nicht um Mindset-Spekulationen, sondern um das beobachten von Verhalten.

Eine praktische Challenge für alle, die ihre Organisation besser verstehen wollen.

Warum Strategie ohne Talent nicht funktioniert und besser nein sagt, als ja.

In diesem Fall aus meiner Beratungsarbeit erzähle ich, wie die erste Führungsebene für eine schlechte Stimmung verantwortlich gemacht wurde. Nach genauer Betrachtung stellt sich heraus, dass der Grund ein ganz anderer war. Doch sehen Sie selbst.

Warum ich mehr zu Selftalk tendiere.

Warum mittelfristige Planung nicht mehr funktioniert.

Fragen Sie besser nach Rat.

Wird Unternehmertum zum Pokerspiel?

Ein Führungsdilemma aus einem meiner Mandate mit einem kontroversen Lösungsansatz.

Zu jeder Falle biete ich eine Strategie an.

Und wie verhindert wird, dass aus Unternehmen Behörden werden.

Warum Moral unternehmerisch nicht hilft

Erwartungen haben mehr Einfluss auf Ihren Geist und Körper, als sie vermuten.

Diese Unterscheidung ist fundamental, damit Sie sich nicht in Diskussionen verstricken, die der Wertschöpfung schaden.

...ist wohl Tom Hagen aus dem Film "Der Pate". Gespielt vom großartigen Robert Duvall.

....unglaublich langsam. Eher in kya´s (kilo years ago). Auf keinen Fall so schnell, wie die Dinge, die wir erfinden und erkennen.

Das Buch "Power: Die 48 Gesetze der Macht" von Robert Green löst zu Recht Kontroversen aus.

Warum Sie Strategie, Arbeit am System und Operations unterscheiden sollten.

Was einen Consigliere von einem Coach unterscheidet.

Macht braucht einen kritischen Kontext

Von der Kunst sich nicht an Symptomen abzuarbeiten.

Ja, Consigliere klingt nach Mafia. Überträgt man seine Funktion ohne moralische Wertung auf Unternehmen, erkennt man, wie nötig und wertvoll sie ist.