Wer entscheidet, wie entschieden wird?
Die unbequeme Frage, die kaum einer mag. Deswegen ist sie so gut.
04.02.2026
Auch wenn die Organisation sagt "Wir entscheiden demokratisch", hat jemand entschieden, dass demokratisch entschieden wird.
Entscheidungsarchitekturen entstehen auf zwei Wegen.
Sie entwickeln sich aus sozialer Dynamik heraus. Unbewusst. Durch Wiederholung und Gewohnheit.
Und sie entstehen durch bewusste unternehmerische Entscheidung. Jemand legt fest: So wird hier entschieden.
Und hier liegt die eigentliche Verantwortung des Unternehmers. Nicht jede Entscheidung selbst zu treffen. Sondern zu entscheiden, wie entschieden wird.
Welche Personen und Rollen haben welche Entscheidungsbefugnisse? Welche Informationen zählen? Nach welchen Kriterien wird entschieden?
Das ist Meta-Arbeit. Und sie ist wichtiger als einzelne spontane Entscheidungen.
Haben Sie bewusst entschieden, wie in Ihrer Organisation entschieden wird?