Meine These: Veränderung gelingt nicht durch den großen Wurf, sondern durch kleine, wiederholbare Schritte, die einem System erlauben, Vertrauen in die eigene Fähigkeit zur Veränderung aufzubauen.

Darum geht’s:

• Warum jede Form von Störung Widerstand auslöst – ausnahmslos

• Die Kniebeugen-Methode: warum minimale, tägliche Veränderungen wirksamer sind als der große Befreiungsschlag

• Warum „Vertrauen” für mich ein Flutschbegriff ist, den fast niemand konkret definiert

• Meine eigene Entwicklung vom distanzierten Systemtheoretiker zum Beziehungsmenschen

• Wie ich als Berater Nähe aufbaue, ohne mich vom System vereinnahmen zu lassen

Kurze Antwort: Nicht die große Veränderung schafft Vertrauen, sondern die kleine, die tatsächlich durchgehalten wird.